Am 13. Januar 2018 begann das LEDFUL-Produktions team unter der Leitung von Manager Chen bei günstigen Wetter bedingungen einen Tag mit Schulungs aktivitäten zur Personale nt wicklung.
Das Thema "sorgfältige Trainings verantwortung, der Mut zu spielen, zusammen zuarbeiten und Win-Win-Zusammenarbeit, um das gegenseitige Vertrauen zu stärken, das Schmelzen des Teams, die Team kommunikation zu fördern, die Teamarbeit zu verbessern, sie dazu auffordern, Verantwortung zu übernehmen, den Mut, sich selbst heraus zu fordern und das Potenzial zu erkunden, den Zusammenhalt des Teams und die Effektivität des Kampfes weiter zu verbessern. Team Einheit und Zusammenarbeit, um eine unternehmung lustige und Leidenschaft zu schaffen.
Nachdem sie die Basis erreicht hatten, wurden sie in vier Teams aufgeteilt: Blau, Gelb, Rot und Grün. Jedes Team wählte den Kapitän und das Geheim team aus, benannte das Team und entwarf das Logo und die Formation. Alle diese Verfahren wurden innerhalb von 30 Minuten abgeschlossen. Dies ist der Test für kollektive Weisheit und Teamgeist, obwohl die Zeit knapp ist, gibt jedes Team eine gute Antwort.
Dieses Ereignis ist zu erweitern, jeder von uns eine Seele waschen, lassen Sie uns wissen, wie man den erhaltenen Wert, Verantwortung der Erfahrung zu übernehmen, und dies ist ein brandneues wahres Gefühl, als wir uns von seinen eigenen Teamkollegen bewegten, bewegten wir uns für das Team stolz, aber auch für ihren eigenen Stolz! Wir schweigend in meinem Herzen: um ihre eigenen Schwierigkeiten im zukünftigen Leben und Werk voran zutreiben, solange wir den Mut haben, heraus zu fordern, sich zu stellen, solange ich der kollektiven Stärke der Familie glaube, gibt es keine unpassierbare Kluft, kann die Schwierigkeiten nicht überwinden, Kann ihren Teil der Verantwortung nicht aufgeben sollte, egal wie die nächste Situation ist, ich glaube, wir können Wunder schaffen! Wie wir es auf der Team uniform tun, denn "wir sind zusammen"!